tu peux prendre ton congès annuel après la fin du congès maternité, tu enchaine en fait sinon jette un coup d oeul sur le code du travail et regarde les articles concernant la grossesse, c interessant
Je ne sais si j'ai mal interprété l'article, je ne suis pas trop Droit , le voilà :
Article 156 :En vue d'élever son enfant, la mère salariée peut s'abstenir de reprendre son emploi à l'expiration du délai de sept semaines suivant l'accouchement ou, éventuellement de quatorze semaines, à condition d'en aviser son employeur quinze jours au plus tard avant le terme de la période du congé de maternité. Dans ce cas, la suspension du contrat ne peut excéder quatre-vingt-dix jours. En vue d'élever son enfant, la mère salariée peut, en accord avec son employeur, bénéficier d'un congé non payé d'une année. La mère salariée réintègre son poste à l'expiration de la période de suspension visée au premier et 2e alinéas du présent article. Elle bénéficie alors des avantages qu'elle avait acquis avant la suspension de son contrat.
Bon bein je crois ke c est pour le cas du privée aussi, mais il faut bien ke ton employeur l acceptes, chose ki n est pas très courantes f les entreprises privées dyalna
as tu fais ta declaration de grossesse auprès de ton employeur, par certificat ou pas?
non je l'ai pas fait, je l'ai juste annoncé verbalement, j'en ai parlé avec notre interlocuteur RH, il m'a dit que pas la peine de déposer le certificat de grossesse, l'annonce verbale est suffisante.
sinon pour la question si l'employeur accepte ou non, y a pas cette mention dans le code de travail, donc je crois qu'on peut jouir de cette stipulation, reste à confirmer ça par quelq'un d'expert
J'ai demandé à une collègue qui a pris 3 mois en plus payés à 50% de son salaire par la cnss ..elle dit que nous avons droit à cela si il s'agit d'une 2ème enfant est-ce vrai je vous prie ?
Mamisar, moi aussi je veux prolonger la période de maternité ( prendre 3 mois de plus) j'ai lu la meme chose sur les droits, il est marqué dans le code qu'il faut juste aviser l'employé de 15 jrs au moins, mais j'ai tjr un doute, si tu as eu la certitude tu nous dis stp.
Tu as le droit de prolonger ton congé de maternité jusqu'à 1 an comme indiqué dans l article de loi mais ce congé sera non rémunéré et il suffit d en formuler une demande auprès de ton employeur qui d'ailleurs n'a pas le droit de la refuser