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joliedounia a écrit:
salam
Encore une fois ça ne les regardent pas, annonce ton divorce si t'es obligé de le faire, mais t'as pas d'expliaction à leur donner, dis leur simplement que c'est personnelle et que tu ne souhaite pas en parler...
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joliedounia a écrit:
salam
Encore une fois ça ne les regardent pas, annonce ton divorce si t'es obligé de le faire, mais t'as pas d'expliaction à leur donner, dis leur simplement que c'est personnelle et que tu ne souhaite pas en parler...
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???????? a écrit:Citation
joliedounia a écrit:
salam
Encore une fois ça ne les regardent pas, annonce ton divorce si t'es obligé de le faire, mais t'as pas d'expliaction à leur donner, dis leur simplement que c'est personnelle et que tu ne souhaite pas en parler...
merci, j'avais mal lu ta réponse.
ta raison , je vais leur dire ke c'est personnelle et ke je ne souhaite pas en parler.
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housnia a écrit:
pour moi cela fait un an que je suis en instance de divorce et personne au travail n'est au courant, cela ne les regarde aucunement... des collegues me demandent: alors comment se passe la vie avec ton mari!!??tu pars en vacances avec ton mari!!??j'estime que ma vie me regarde et puis c'est tout et que les commére n'ont a bien se tenir...lol
sinon pour le nom, j'ai toujours gardé mon nom de jeune fille donc ca aide.
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muslimallahswt a écrit:
Salam
Tu n'as absolument pas à te justifier à l'égard de ton employeur. Kestions ou pas kestions !
Celà relève de la sphère personnelle et ne concerne ke ton intimité, intimité qu'il est en droit de ne pas violer ! Et pi core koi ?
Le fait de te harceler de kestions (si ce sont ces méthodes...) tu lui dis tout simplement ke ça ne regarde ke toi et ke c du domaine exclusivement privé, tu t'arrêtes là et ne multiplie surtout pas les désolations.
Il se charge de prévenir le service du personnel, drh pour faire en sorte de modifier ton statut.
Quant à tes collègues, pour lesquelles le rapport est plus "courtois", tu restes vague...
En aucun cas, je dis bien aucun cas, faire part de ses états d'âmes, de ses joies, de ses difficultés lorsk'ils s'agit de ta bulle privée. ça ne ferait que ravitailler leurs "bouches" de mauvaises paroles.
En gros préserve toi...le monde du travail...Nous avons des collègues et non des amies...Sauf exception ami/collègue proche mais habituellement on les comptes sur les doigts d'une main.
le fameux "c la vie", "plus sur la même longueur d'ondes", "incompatible", "ça n'a pas marché" etc...Bref, une réflexion ki leur fait comprendre k'il n'est pas utile d'alimenter davantage.
Bon courage à toi
Amicalement
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muslimallahswt a écrit:
Re
De rien
Un employeur se doit d'user de discrétion par rapport à ce genre de fait..Enfin...Ton employeur s'il est professionnel n'a pas à étaler et à mettre son personnel dans la discrétion.
On ne "mélange pas les torchons et les serviettes"...Il va de soi ke le torchon c'est l'employeur
Bref, il n'a pas à divulguer le contenu des entretiens k'il a avec ses employés...Et c normal, c kom le médecin koi ? une sorte de "secret professionnel". Mais n'hésite pas à le lui rappeler avec tact
Pour éviter d'alimenter la rumeur...Et dieu sait k'elle peut ê effroyable lorsqu'elle commence à mûrir, il convient, je pense d'en informer tes collègues mais voilà pas de façon "officielle"...Juste k'il soit au courant mais sans rentrer dans les détails.
Au cours d'une discussion, tu leur dit sans en faire un exposé non +. Juste histoire...Et si on t'en demande davantage, tu leur cites ce ke je t'ai dis au dessus ou tout bonnement ke c difficile pour toi d'en parler et ke tu préfères tourner la page...Le sujet sera clos et chacun retournera à ses occupations professionnelles, car elles sont là pour ça ses "vipères" !
Et j'en connais un rayon la dessus
Amicalement
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???????? a écrit:Citation
muslimallahswt a écrit:
Re
De rien
Un employeur se doit d'user de discrétion par rapport à ce genre de fait..Enfin...Ton employeur s'il est professionnel n'a pas à étaler et à mettre son personnel dans la discrétion.
On ne "mélange pas les torchons et les serviettes"...Il va de soi ke le torchon c'est l'employeur
Bref, il n'a pas à divulguer le contenu des entretiens k'il a avec ses employés...Et c normal, c kom le médecin koi ? une sorte de "secret professionnel". Mais n'hésite pas à le lui rappeler avec tact
Pour éviter d'alimenter la rumeur...Et dieu sait k'elle peut ê effroyable lorsqu'elle commence à mûrir, il convient, je pense d'en informer tes collègues mais voilà pas de façon "officielle"...Juste k'il soit au courant mais sans rentrer dans les détails.
Au cours d'une discussion, tu leur dit sans en faire un exposé non +. Juste histoire...Et si on t'en demande davantage, tu leur cites ce ke je t'ai dis au dessus ou tout bonnement ke c difficile pour toi d'en parler et ke tu préfères tourner la page...Le sujet sera clos et chacun retournera à ses occupations professionnelles, car elles sont là pour ça ses "vipères" !
Et j'en connais un rayon la dessus
Amicalement
Barak'allah ou fik, tu m'as rassuré, comprise grave. Tu as tte suite vu où je voulais en venir. Comme tu as dis au boulot, il y a certaines "vipéres" qui sont satisfaite du malheur des autres et cherche tjrs les DETAILS. je vais exctament leur dire ske tu m'as conseillé, au mot prés, ni plus ni moins.
En tout cas tes conseils m'ont aidé une grande aide car j'étais débousolée.
Je n'hésiterai pas à revenir sur le post kan ça se fait.
k'Allah te récompense pour ton aide et ton soutien. Amin
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???????? a écrit:Citation
salma26 a écrit:
en retirant ta bague...
déja retiré depuis un longtps.
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