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Mucho antes de que se manifieste la discriminación laboral en Francia, ciertos perfiles ya enfrentan penalizaciones desde las aulas universitarias al intentar acceder a programas de máster. En su estudio anual publicado este martes, el Observatorio Nacional de Discriminaciones e Igualdad en la Educación Superior (Ondes) subraya que las candidatas más afectadas son «aquellas cuya identidad sugiere un origen africano (...) con una reducción del 8,5% en sus posibilidades de éxito», o una afiliación religiosa judía.
Según la AFP, el estudio evalúa las «discriminaciones en el acceso a formaciones selectivas de nivel máster en Francia», basándose en los resultados de una prueba realizada con cinco candidatas ficticias. Una de ellas tiene un nombre de resonancia francesa, mientras que las otras «sugieren un origen magrebí, de África Occidental, asiático y otra supuestamente judía», basándose en «simples solicitudes de información, sin más detalles sobre los perfiles». Estas solicitudes se enviaron a «cerca de 2,000 responsables de formaciones en todas las universidades francesas».
Los resultados se fundamentan en «el porcentaje de respuestas positivas recibidas según los nombres», lo que ha revelado «penalizaciones significativas para todos los orígenes en comparación con la candidata de referencia». La disminución del 8,5% en las posibilidades de éxito «incluso supera el 15% en el ámbito de Ciencias, Tecnología y Salud», advierte el estudio.
De acuerdo con la misma fuente, «las candidatas cuya identidad sugiere una afiliación judía o un origen asiático presentan diferencias menos marcadas, pero estadísticamente significativas en las estimaciones».
Frente a esta situación, el observatorio recomienda «medidas correctivas por parte del poder público y de todos los actores implicados».
