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Salam,

Peut-on se mettre en arrêt de travail en cas de garde alternée ? Sachant que le parent en question doit assurer la garde de ses enfants tous les 15 jours durant 15 jours.

Pour moi c’est de la fraude mais je ne trouve rien sur internet.

Salam

Je ne comprends pas bien. Quel rapport entre le travail et la garde alternée ?

Merci

Un parent se met en arrêt de travail pour pouvoir s’occuper de ses enfants lorsqu’ils sont chez lui ( en garde alternée ). A-t-il le droit de se mettre en arrêt ou bien est-ce de la fraude ? De rien.

Citation
Batatata a écrit:
Salam

Je ne comprends pas bien. Quel rapport entre le travail et la garde alternée ?

Merci

Si la personne n'est pas malade oui c'est de la fraude.
On ne peut pas se mettre en arrêt pour garder ses enfants.

Si tu parles d'arrêt maladie, c'est de la fraude. Évidemment. Sinon il faudra demander à son patron de revoir son contrat de travail afin de l'adapter.

Salam posteur,

Si Tu as un enfant qui tombe malade au moment où tu as la garde oui tu peux te faire faire un arrêt maladie...e5 renseigne toi si à ton boulot ils t accordent des jours pour enfants malades ...chez nous c'est 8 jours par an si enfant malade offert par l entreprise.

Bon dimanche.

Assalāmou 'alaykoum wa rahmatoullāh.

L'arrêt de travail doit être motivé par la santé du salarié, pas par des contraintes familiales. Détails ici.

Wassalāmou 'alaykoum wa rahmatoullāh.



Modifié 1 fois. Dernière modification le 25/12/22 23:09 par CHN-W.

Salam,

Ce n’est pas pour moi. Merci à vous tous.

Citation
romance31 a écrit:
Salam posteur,

Si Tu as un enfant qui tombe malade au moment où tu as la garde oui tu peux te faire faire un arrêt maladie...e5 renseigne toi si à ton boulot ils t accordent des jours pour enfants malades ...chez nous c'est 8 jours par an si enfant malade offert par l entreprise.

Bon dimanche.

salam

quel médecin arrêterait quelqu un pour ce motif ?
et de manière régulière

celui qui a la garde doit trouver une nounou ou inscrire ses enfants en centre de loisirs
comme tout le monde

Il faut croire que ça existe..

Citation
amirene a écrit:
salam

quel médecin arrêterait quelqu un pour ce motif ?
et de manière régulière

celui qui a la garde doit trouver une nounou ou inscrire ses enfants en centre de loisirs
comme tout le monde

Les certificats de complaisance ça existe

Citation
amirene a écrit:
salam

quel médecin arrêterait quelqu un pour ce motif ?
et de manière régulière

celui qui a la garde doit trouver une nounou ou inscrire ses enfants en centre de loisirs
comme tout le monde

oui mais 15 jours tous les mois ?

Citation
Ab Fab a écrit:
Les certificats de complaisance ça existe

15 jours tous les mois ?
ça n a alerté ni le patron ni la sécurité sociale ?

Citation
Qamar. a écrit:
Il faut croire que ça existe..

Non puisque le parent en question perçoit chaque mois des indemnités journalières

Citation
amirene a écrit:
15 jours tous les mois ?
ça n a alerté ni le patron ni la sécurité sociale ?

Ça fait beaucoup c est vrai, faut croire que les prolongations ça fonctionne apparemment

Citation
amirene a écrit:
oui mais 15 jours tous les mois ?

il fait ainsi depuis longtemps ?

pourquoi ne fait il pas garder ses enfants ?

Citation
Qamar. a écrit:
Non puisque le parent en question perçoit chaque mois des indemnités journalières

Parce que c’est tout benef pour lui ( pas de baby-sitter à payer )

Citation
amirene a écrit:
il fait ainsi depuis longtemps ?

pourquoi ne fait il pas garder ses enfants ?

Salam

Je n'y crois pas !

Cela revient à dire que sur une année civil de 12 mois, la personne ne travaille que 6 mois ?!
(Il y a les vacances scolaires, mais je voulais juste donner un exemple )

C'est possible de temps à autre, si l'employé est malade pendant la garde de ses gosses.

Et les certificats de complaisances sont très très rare.

Des gens se font agresser et ils ont à peine 3 jours d'arrêts...

Salam,

Ah non, des arrêts de 15 jours tous les 15 jours ça n'existe pas. Et même si par miracle tu trouves un médecin qui te fait des certificats tous les 15 jours, la sécu et ton employeur ne vont pas tarder à te tomber dessus.

J'ai envie de te dire bienvenue dans la vie des gens qui ont des enfants et qui travaillent en même temps. Quand c'est comma ça, il faut trouver un mode de garde selon l'âge des enfants.

Citation
Qamar. a écrit:
Il faut croire que ça existe..

Salam,

Je reconnais que le cas du parent ici présent est quelque peu complexe, je n’arrive pas moi-même a comprendre comment cela puisse exister. Précision importante, le parent en question fait cela depuis 6 mois. J’ai évidemment contacté la CPAM pour m’informer, il semblerait que c’est possible de faire des arrêts pour la garde des enfants. On en apprend tous les jours…

Citation
LynTu a écrit:
Salam

Je n'y crois pas !

Cela revient à dire que sur une année civil de 12 mois, la personne ne travaille que 6 mois ?!
(Il y a les vacances scolaires, mais je voulais juste donner un exemple )

C'est possible de temps à autre, si l'employé est malade pendant la garde de ses gosses.

Et les certificats de complaisances sont très très rare.

Des gens se font agresser et ils ont à peine 3 jours d'arrêts...