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bâBBôsh a écrit:
Alaykoum salam
Je me posais la même question mais pour un ancien salarié très bon élément qui était arrivé à la fin de son contrat mais après son départ à eut un différent avec un ancien collègue et ça a semé la zizanie au sein de l'entreprise est ce que malgré tout ce salarié peut reintegrer cette société ?
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ma-casablanca a écrit:
Salam
seul ton ex patron possède la réponse
c'est possible une ré-embauche mais tu dois lui faire la demande par écrit
après faut voir aussi comment c'était cette rupture bonne ou pas.... je parle de "d’être resté en bons termes"... est ce le cas ?!! le cas contraire il faut pas rêver d'une réintégration
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elhamdoulilah46 a écrit:
Salam alaykoum
J'aimerai savoir si, a la suite d'une rupture conventionnelle a la demande de l'employé , ce dernier peut il regagner l'entreprise?(quelques années plus tard )
Est ce que s'il postule , il a des chances d'être reprit?
(A savoir que c était un bon employé, bien vu, competent selon la hiérarchie)
Quelqun a déjà été dans ce cas ? Ou en connaissez vous ?
Merci d'avance
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