Citation
aply123 a écrit:
si son pere a une société quelque soit son statut eurl sarl ou spa
le patron est tenu de respecter la lois du travail
le contrat ya plusieurs formes
avec son patron mem si il est son pere ou son mari les deux parties doivent signé un contrat de travail
dans le contrat tout ecris la durée les taches bien definits elle n'accpte pas les multitches une fois femme demnage une fois secretaire unes fois chaufeur etc..si le contart stipule ces taches la il ya negiciations sur le salaire...
c'est sur cette base de constrat que les conflits vont se regler
donc il faut qu'elle considere son pere comme un simple patron etranger et discuter ensuite négocier sans oublier de rediger un contrats claire et nette..on sait jamais peut etre son pere va changer de poste et un nouveau va le remplacer surtout si l'affaire ne lui appartient pas il est un simple gérant ..et face au nouveaux dirigeants comment va t'elle faire pour valoir ces droits en cas de licenciements abusif ou changement des taches..??s'il n ya pas de contrat un nouveau patron peutr lui exiger de faire des taches supplémentairement ou changer de tache..mais si elle est embauché en CDI avec des taches definit aucun patron dans le monde ne peut lui imposer autre chose durant toute la durée du contrat..elle le poursuit en justice et le patron doit exécuter l'ordre judiciaire avec pénalité et tout et l'ouvrir sera proteger si jamais il ui arrive quelques chose le patron est responsable..ça en france au maroc je ne sais pas comment ça se passe..en Algérie il y a l'inspecteur du travail pour le secteur privé..
[travail-emploi.gouv.fr]
Citation
aply123 a écrit:
si son pere a une société quelque soit son statut eurl sarl ou spa
le patron est tenu de respecter la lois du travail
le contrat ya plusieurs formes
avec son patron mem si il est son pere ou son mari les deux parties doivent signé un contrat de travail
dans le contrat tout ecris la durée les taches bien definits elle n'accpte pas les multitches une fois femme demnage une fois secretaire unes fois chaufeur etc..si le contart stipule ces taches la il ya negiciations sur le salaire...
c'est sur cette base de constrat que les conflits vont se regler
donc il faut qu'elle considere son pere comme un simple patron etranger et discuter ensuite négocier sans oublier de rediger un contrats claire et nette..on sait jamais peut etre son pere va changer de poste et un nouveau va le remplacer surtout si l'affaire ne lui appartient pas il est un simple gérant ..et face au nouveaux dirigeants comment va t'elle faire pour valoir ces droits en cas de licenciements abusif ou changement des taches..??s'il n ya pas de contrat un nouveau patron peutr lui exiger de faire des taches supplémentairement ou changer de tache..mais si elle est embauché en CDI avec des taches definit aucun patron dans le monde ne peut lui imposer autre chose durant toute la durée du contrat..elle le poursuit en justice et le patron doit exécuter l'ordre judiciaire avec pénalité et tout et l'ouvrir sera proteger si jamais il ui arrive quelques chose le patron est responsable..ça en france au maroc je ne sais pas comment ça se passe..en Algérie il y a l'inspecteur du travail pour le secteur privé..
[travail-emploi.gouv.fr]
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aply123 a écrit:
il faut faire une société collégiale familiale le père restera directeur..et faite entrer votre maman comme actionnaire en payant pour elle sa part..et après vous pouvez faire un vote et placer votre mère comme directrice si elle gère bien et fait accroitre la société anonyme c'est bien je trouve.
le but c'est que l'avantage de la société anonyme elle vous fait sortir des sentiments ..il ya des règles de gestions pendant les heures de travil il ya des lois ..chacun doit respecter ces dites règles et lois y'aura plus tu es ma fille tu es mon pere tu es mon frère.
après la fermeture de la société et une fois a la maison c'est la vie familiale sentimentale tu peux introduire ta main dans la poche de ton pere en lui retirant tout son argent en l'embrasanrt
mais tu ne peux plongé ta mains dans la caisse de la socité ya le comptable et les fiches comtable t'a un salaire contente tou de ton salaire et si tu veux un credit va voir avec un banquier..
tu fais comme Marine le PEN qui a évincé SON propre père parti ..il l'avais mal digéré au point de redevenir musulman contre sa fille..
vous etes dans quel secteur d'activités??
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