Je mets en garde toute personne qui aurait eu la même mésaventure que moi.
Donc, voilà 7 mois que je suis en CDD normalement à la fin du contrat, je dois toucher une prime de fin de mission et une prime de précarité (10% IFM et 10% CP).
Ma société me propose un CDI de chantier. Or voilà, aprés mes recherches, je me suis rendu compte que nos primes sautent!!
Qui dit CDI de chantier (méme si dans ce contrat on prévoit un licenciement, car le chantier sera terminer à telles date) dit primes de CP et IFM envolés ( ce qui vaut à 2 mois de salaires quand même pour 7 mois trévaillées).
Hamdollah j'ai réfléchis avant d'accepter ce contrat bidon.
Donc un conseil les yabis ne vous laisser pas faire.
C'est vrai que le passage d'un CDD à CDI équivaut a ce que tes primes de précarité s'envolent... pr y remedier fallait juste ne pas enchainer les 2 contrats c'est à dire laisser 2/3 jours entre les 2 contrats... tu finis ton CDD et tu signes le CDI qui débute que 2/3j apres.....
[center][b] B)- It's Going To Be Legen....(Wait For It).... Dary B)- [/b][/center]
A non ca marche pas comme ca avec moi, je signe le CDI de 5 mois et j'ai juste mon salaire, c'est tout, sans prime de précarité, alors que ca reste un contrat précaire?! A NON MERCI!!
C e que je leur ai proposer par contre c'est de renouveler mon contrat de CDD, juste en modifiant l'intitulé du poste.
Ainsi en 5 mois de CDD, j'aurai mes 10% IFM et 10% CP.
Voilà, mais j'attends toujours la réponse lol. C'est quand qu'il vont me répondre?
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