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youssef1851 a écrit:
A quand la kippa sera t-elle interdite ??
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JuanOne a écrit:
Le titre du sujet porte à confusion, cela concerne, je cite, "le port de signes religieux [d'] un salarié en contact avec des clients – à condition de l’avoir prévu dans son règlement intérieur" et si une entreprise est d'accord pour le voile/kippa/croix alors aucun souci tant que c'est explicitement mentionné
Donc ce n'est ni le voile qui est uniquement concerné, la kippa l'est aussi, ni une interdiction pure et simple de tout signe religieux. Inutile de crier d'ores et déjà à l'islamophobie, il faut lire l'arrêt dans son ensemble
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inconnu pour inconnu a écrit:
No comment
Détestable
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JuanOne a écrit:
Le titre du sujet porte à confusion, cela concerne, je cite, "le port de signes religieux [d'] un salarié en contact avec des clients – à condition de l’avoir prévu dans son règlement intérieur" et si une entreprise est d'accord pour le voile/kippa/croix alors aucun souci tant que c'est explicitement mentionné
Donc ce n'est ni le voile qui est uniquement concerné, la kippa l'est aussi, ni une interdiction pure et simple de tout signe religieux. Inutile de crier d'ores et déjà à l'islamophobie, il faut lire l'arrêt dans son ensemble
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JuanOne a écrit:
Soit cohérent, si tu dis "no comment", tu ne rajoutes pas "détestable"
C'est comme si je disais "je préfère me taire" et "c'est tout ce que tu as comme argument ?"
Développe ta pensée, si tu veux bien, j'aimerais savoir où je me suis trompé, merci d'avance d'éclairer ma lanterne
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JuanOne a écrit:
Le titre du sujet porte à confusion, cela concerne, je cite, "le port de signes religieux [d'] un salarié en contact avec des clients – à condition de l’avoir prévu dans son règlement intérieur" et si une entreprise est d'accord pour le voile/kippa/croix alors aucun souci tant que c'est explicitement mentionné
Donc ce n'est ni le voile qui est uniquement concerné, la kippa l'est aussi, ni une interdiction pure et simple de tout signe religieux. Inutile de crier d'ores et déjà à l'islamophobie, il faut lire l'arrêt dans son ensemble
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inconnu pour inconnu a écrit:
C'était plus fort que moi j'ai vu deux commentaires te concernant cela ma dégouté de toi
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Weenamashi a écrit:
Malheureusement tu te trompes, cela concerne bien les questions liées à l'Islam et aux musulmans comme le port du voile; et tout comme la laicité qui ne s'applique et qu'on brandit que face à l'Islam, beaucoup disent que sa concerne tout le monde alors que c'est un mensonge des preuves on en a chaque jour.
Personne n'osera dire quoi que se soit sur les juifs c'est inconcevable et sa aussi des preuves il y en a tout autour.
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ananas* a écrit:
Tu as tout à fait raison. C'est pour cela qu'on prend la tete et met des amendes, vire, les musulmanes en jupes longues et voile. Mais pas les personnes avec une croix, ou les petites soeurs d'église scolarisées dans des écoles publiques (pour exemple, je suis sure qu'on leur dit rien, avec leur signes ostentatoires).
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JuanOne a écrit:
C'est moins simple que ça, sincèrement. Prends le problème à l'envers : est-ce que la Justice se prononcerait si celle à l'origine de l'affaire qui portait le voile n'exigeait pas ce droit en entreprise ? Tu y vois éventuellement un acharnement, pour moi c'est le résultat d'une revendication et pas une loi sortie du chapeau spécialement contre l'Islam
Toi comme moi, si demain un collègue arrive avec un kippa, une croix, nous sommes en droit d'en référer à la hiérarchie pour qu'elle fasse appliquer la loi si c'est inscrit dans le règlement. Même chose à l'école, tu es en droit de dire au rectorat qu'une enseignante porte une Croix et qu'elle doit l'ôter
Quant aux Juifs, tu sais, vue la vitesse à laquelle ils quittent la France à cause de certains antisémites, sois certain qu'ils seraient prêts à jeter leur Kippa si cela permettrait de vivre en Paix en France
@ Moh Tsu
Les paroles que tu cites sont valables en terre d'Islam, si je ne me trompe pas, et il est dit qu'un Musulman ne doit pas émigrer en terre non-Musulmane (il me semble). La France n'est pas Musulmane donc ces paroles sont caduques, elles le seraient si des "mécréants" avaient envahi un pays Musulman et qu'ils essayaient d'y imposer leurs lois et valeurs. Corrige-moi si je dis une bêtise, bien entendu
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arcacy a écrit:
Ou je bosse etablissement geriatrique le patron accepte les patients residents avec le voile islamique le voile catholique la kippa la tenue de moine et tout le tralala la grosse croix dans la chambre du pateint s il le souhaite
Le tapis de prière
Mais nous ses employés non non non
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Fleur de lotus** a écrit:
Bonjour Juan,
Il y a un point sur lequel je ne suis pas d'accord avec toi, c'est lorsque tu parles de revendications.
Le problème n'est pas qu'une femme porte le voile et qu'elle puisse travailler ainsi. Le problème est que dans certains cas, ce n'est pas accepté.
Pourquoi ? En quoi cela fait-il du tort à l'entreprise ? Est-ce que ça la rend moins performante dans son travail ? Ne peut-elle pas respecter le dress code de l'entreprise tout en étant voilée ?
La raison principale c'est parce que ce n'est pas toléré par des islamophobes, que certains clients font preuve d'intolérance face au voile d'une employée voilée. Que certains employeurs sont eux même islamophobes, et se réjouiront de pouvoir tout légalement discriminer les femmes voilées à l'embauche.
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