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habib75 a écrit:
comment ça se fait qu'elles sont pas inscrit sur la fiche depaie?
c'est pas normal tout ça,
je pense pas qu'on te les paiera, il faut que tu en parle avec l'agence qui te fait travailler pour le compte des employeurs.
y a que dans le pulic qu'on accumule les heures sup non payés ... qui seront bien sur payées ulterieurement.
essaye d'avoir des preuves sur le cumul des heures non payés.
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tranchederepos a écrit:
faut pas les prendre en repos à part si on te les impose de les récuperer ainsifais en sorte de travailler jusqu'à la fin, comme ça tu les auras en argent plutôt
Salam, je n'est pas de contrat de travail, au début je l'ai signé, puis le responsable des groupemenrts d'employeurs, la gardé avec lui...Citation
zenasen a écrit:
Salam,
moi je te conseils d'aller voir la DDTEFP (inspection du travail) de ta ville ,ils vont t'informer et répondre a tout tes questions.
tu prends avec toi le contrat du travail ou contrat de mission plus les fiches de paye.
salutations,
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zenasen a écrit:
mm c pas très clair .le contrat du travail c'est en deux examplaires un pour l'emploiyeur et l'autre pour le salarié.ils doivent te fournir ton contrat du travail.
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lala .chniwla a écrit:
salam,
je te conseil de reclamer une copie de ton contrat et relis là bien après tu va voire l'inspection du travail avec tes bultin de salaire
bon courage
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samsara_ladouce a écrit:
Salam Angelo,
A vrai dire, comme nous n'avons pas toutes les données, notamment ce qu'il y a de spécifié dans ton contrat de travail concernant les lesdites heures sup. il est difficile de te répondre concrètement.
Ce qui est sûr, c'est qu'il faut qu'il y ait quelque part comptabilisé,aux ressources humaines le nombre d'heures supp. que tu as effectué; pour en avoir le coeur net, fais un tableau excel pour chaque mois, reportes-y ces heures supp. et demande leur ce qu'il en est.
Dans le cas où ils joueraient les amnésiques, on avisera pour les éventuels recours.
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akacht a écrit:
DANS NOTRE ENTRPRISE les heures sup des interimaires soit le gars les prend en congé ou bien on lui paye les heures sup;
pour ce qui conserne les ouvriers embauché on les prend en congé
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habib75 a écrit:Citation
akacht a écrit:
DANS NOTRE ENTRPRISE les heures sup des interimaires soit le gars les prend en congé ou bien on lui paye les heures sup;
pour ce qui conserne les ouvriers embauché on les prend en congé
c'est pas ça le probleme, ....
pour angelo, y a pas de trace, pas d'ecrit. comment il va prouver qu'il a fait 200 h sup ?
200 * 15 euro (mini) = 3000 euro
est ce que vos intérimaires on un ecrit? une recap de leurs heures sup?
parce que y a des regles juridiques a repecter, par rapport au repos hebdomadaire. repos compensateur ... et ce genre de conneries.
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