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srnit a écrit:
Shalom aleykoum,
Ne trouvez-vous pas que le droit de grève est un droit inéquitable.
Si des conducteurs de train font grève, cela bloque l'économie et créé un coup de pression sur le gouvernement ?
Maintenant, imaginez les gars qui font des réunions chaque jour.
S'ils font grève demain, quelle pression cela aura ? Et puis on se rendra compte qu'ils ne servent à rien mais ça c'est un autre problème.
Les éboueurs font grève, ça pue.
Les trains, ça bloque le pays.
Les chirurgiens, ça crève.
Les informaticiens, ça rien du tout.
Les directeurs, ça fait la fête au bureau.
Alors, la grève : ne devrai t'on pas la repenser pour la rendre équitable ?
Ou la grève serait-elle en soi le privilège de certains au détriment d'autres ?
A vos idées ...
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srnit a écrit:
Shalom aleykoum,
Ne trouvez-vous pas que le droit de grève est un droit inéquitable.
Si des conducteurs de train font grève, cela bloque l'économie et créé un coup de pression sur le gouvernement ?
Maintenant, imaginez les gars qui font des réunions chaque jour.
S'ils font grève demain, quelle pression cela aura ? Et puis on se rendra compte qu'ils ne servent à rien mais ça c'est un autre problème.
Les éboueurs font grève, ça pue.
Les trains, ça bloque le pays.
Les chirurgiens, ça crève.
Les informaticiens, ça rien du tout.
Les directeurs, ça fait la fête au bureau.
Alors, la grève : ne devrai t'on pas la repenser pour la rendre équitable ?
Ou la grève serait-elle en soi le privilège de certains au détriment d'autres ?
A vos idées ...
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bandikoo a écrit:
c'est vrai c'est inégal
par contre les informaticiens ça fait rien du tout c'est faux, sans eux y'a rien qui tourne
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bandikoo a écrit:
c'est vrai c'est inégal
par contre les informaticiens ça fait rien du tout c'est faux, sans eux y'a rien qui tourne
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MNO-PQR (ex HIJ-KLM) a écrit:
ah ça y est je l'ai.
Tout dépend des mecs en réunion.... comme tu dis.
Fonctionnaire, ou dans le privé ?
C'est qui tes mecs en réunion ?
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Pivoines- a écrit:
Salam'alaykoum,
Un informaticien qui fait grève, ne fera pas ses prestations, le client ne facture pas, manque à gagner pour l'entreprise.
Un comptable grèviste, ne facture pas, ne paient pas les fournisseurs, l'entreprise est pénalisée.
Une vendeuse qui fait grève, moins de ventes etc
Dans le cadre du privé, c'est l'employeur qui est pénalisé. En revanche, c'est sur que dans une petite structure, pas de syndicat, pas d'effet de groupe, le salarié sera plus frileux à faire grève.
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bouloulou4 a écrit:
Ce sont des grèves qui font que vous avez des congés payés, la sécurité sociale et autres avantages sociaux, ce n'est pas un cadeau du patronat.
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srnit a écrit:
Bonjour,
Dans les 2, public ou privé.
Il y a bcp de réunions inutiles, redondantes ou bien qui ne font pas avancer les choses.
Et du fait de l'addiction à la réunionologie, il est impensable pour ces personnes de faire grève.
Je propose une réunion pour en discuter.
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srnit a écrit:
Aleykoum salam,
C'est bien ça, la frilosité à la grève.
Si demain, tous les informaticiens font grève en bloc, c'est sûr que ce sera un sacré bazarre.
Plus de Facebook, Twitter ou encore imaginez Youtube en panne ... autant dire une catastrophe d'un ordre inégalé.
Mais aussi les paiements en ligne, les risques sur la sécurité, le blocage d'applications indispensable au monde des entreprises etc
Aussi, il y a certains métiers qui ont un pouvoir de persuasion plus grand.
Un train qui ne roule pas, c'est à la fois l'employeur qui est pénalisé mais aussi les usagers et par voie de conséquence l'économie (en bloquant les travailleurs).
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Pivoines- a écrit:
Je suis entièrement d'accord. Lorsqu'il est question d'un service public, l'impact est plus fort, il se répercute sur l'ensemble des usagers du service.
L'objectif d'une grève est de faire entendre les revendications à l'employeur, c'est possible pour tous en revanche, à mon sens, c'est plus l'accès à la grève qui est "inégalitaire" en raison de la taille de la structure (plutôt que son impact).
Un mécanicien exerçant dans un petit garage de 5 salariés aura plus de crainte à faire grève qu'un mécanicien de Renault avec ses 200 collègues, représentés par des délégués syndicaux.
Je ne sais pas si j'ai bien exprimé mon idée mais je pense que le déséquilibre porte plus sur l'accès à la grève plutôt que son impact. Ceci dit tout est lié.
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srnit a écrit:
Salam,
Tu résumes bien où je voulais en venir.
C'est l'inégalité dans l'accès à la grève qui me gène.
Certains métiers ou corporations ont une culture bien établie de la grève en lien avec une histoire, un contexte ... qui souvent n'a plus lieu d'être.
Alors que d'autres n'ont pas ce luxe.