vous avez envie de lever le pieds, de faire une pause, ....de vous éloigner de votre lieu de travail...
le code du travail vous autorise à prendre un congé spécial , non rémunéré et de retrouver votre emploi une fois l'escapade terminée.
si vous revez d'une treve totale de vos activités professionnelle , le congé sabatique est le mieux adapté à condition de jusdtifier de 6 ans d'activité dont 3 chez votre employeur actuel . en plus sa durée est limitée de 6 à 11 mois.
autre plan : demandez un congé pour création d'entreprise , qui , lui aussi vous autorise à aller voir ailleurs à vos frais et vous garde votre place au chaud. vous n'avez rien à justifier , sauf de préciser la nature de l'activité probable au moment de la demande du congé. condition: anciennété de 2 ans dans l'entreprise ou du groupe auqual elle appartient. durée: jusqu'à 2 ans bien entendu il faut que votre patron accepte votre demande de congé.
Modifié 2 fois. Dernière modification le 13/02/11 15:31 par amissnatmorth.
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