Citation
Ahmedich a écrit:
Bonjour,
Ma directrice de ESN, m'a dit de venir aujourd'hui dans les locaux du cabinet pour me reprocher des choses qui sont fausses.
Elle m'a proposé soit une rupture conventionnelle classique ou soit licenciement faute lourde. Déjà, si c'était réellement lourd, pourquoi, me proposer une rupture conventionnelle ?
Je n'ai pas reçu de lettre de convocation en préalable
Connaissant pas cette procédure de rupture conventionnelle, elle m'a dit que le préavis sera de 3 semaine et l'indemnité sera le minimum
Elle m'a envoyé un mail en me disant de signer au plus vite ce document de rupture co ou sinon, elle lancera la procédure de licenciement grave
J'ai vu qu'on pouvait se faire assister un par représentant extérieur lors d'un entretien. Puis-je demander, 4 mois de préavis et 4 mois de salaires
Pouvez-vous m'aider ? Cela vous est déja arrivé ?
Citation
Ahmedich a écrit:
Bonjour,
Ma directrice de ESN, m'a dit de venir aujourd'hui dans les locaux du cabinet pour me reprocher des choses qui sont fausses.
Elle m'a proposé soit une rupture conventionnelle classique ou soit licenciement faute lourde. Déjà, si c'était réellement lourd, pourquoi, me proposer une rupture conventionnelle ?
Je n'ai pas reçu de lettre de convocation en préalable
Connaissant pas cette procédure de rupture conventionnelle, elle m'a dit que le préavis sera de 3 semaine et l'indemnité sera le minimum
Elle m'a envoyé un mail en me disant de signer au plus vite ce document de rupture co ou sinon, elle lancera la procédure de licenciement grave
J'ai vu qu'on pouvait se faire assister un par représentant extérieur lors d'un entretien. Puis-je demander, 4 mois de préavis et 4 mois de salaires
Pouvez-vous m'aider ? Cela vous est déja arrivé ?
chargement...
+ 
