les grandes entreprises gardent en tête que la guerre pour les talents reviendra. La crise n'a qu'un temps, Impossible pour ces entreprises de manquer une promotion de sortie d'école ou d'université. Bien sûr, les budgets ont été diminués, mais pas pour le recrutement des jeunes diplômés et des stagiaires . le stage demeurera encore longtemps le moyen préféré des entreprises pour recruter. donc en 2010 ca sera 98000 stages proposés par quelques 88 entreprises opérant en france.
Extrait de la liste:
Nathalie Rauhoff, Responsable du recrutement au Crédit agricole. Préférence pour stages de six mois au minimum pour confier aus stagiaires des missions intéressantes . donc 5000 stages de 6 mois pour des Master Ecoles de commerces s'ingénieurs universités il y a plus de 1 000 offres en ligne sur Mycreditagricole.jobs. .. les stages correspondent à de véritables missions opérationnelles destinées à repérer les talents [www.mycreditagricole.jobs]
Brigitte DUMONT Directrice du développement et performance des R.H. ORANGE [jobs.orange.com]
Frédéric Lachmann, Responsable du recrutement Cabinet Ernst & Young. Objectif:recruter 400 stagiaires en 2010 [www.ey.com]
François de Wazières Directeur international du recrutemt Groupe L'Oréal lanceement de Reveal,: un outil de recrutement en ligne sous la forme d'un jeu. Objectif est d'atteindre 100 000 joueurs: Il s'agit de toucher l'étudiant au plus tôt et de lui faire découvrir toute la gamme des métiers du Groupe L'Oréal. [www.loreal.fr]
Michel Oualid directrice de l'ingénierie et du développement des R.H. Crédit Du Nord [recrut.credit-du-nord.fr]
Patrick PLEIN Directeur des R.H Groupe VINCI [www.vinci.com]
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